Цільова група:
державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б», посадові особи місцевого самоврядування 4-6 категорій посад, депутати місцевих рад.
Загальна мета:
Розвиток професійної компетентності учасників навчання управляти змінами в органах публічної влади в умовах реформування системи публічного управління.
Структура програми:
Тема 1. Сучасні підходи до впровадження змін.
Тема 2. Ефективне управління опором змінам.
Тема 3. Управління проєктами змін в органах публічної влади.