Цільова група:
державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б», «В».
Загальна мета:
Підвищення професійної компетентності, удосконалення знань і практичних навичок з питань організації роботи служб управління персоналом
Структура програми:
Тема 1. Інноваційні підходи в роботі з персоналом в державних органах.
Тема 2. Нормативно-правове забезпечення роботи служб управління персоналом.
Тема 3. Кадрова робота.