Цільова група:
державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б», «В», посадові особи місцевого самоврядування, які займають посади, віднесені до 4 -6 категорій посад, депутати місцевих рад
Загальна мета:
Підвищення ґендерної компетентності публічних службовців органів державної влади та органів місцевого самоврядування у реалізації своїх повноважень
Структура програми:
Тема 1. Гендерний підхід на місцевому рівні.
Тема 2. Економіка гендерної рівності.
Тема 3. Гендерний мейнстримінг як стратегічний підхід.
Тема 4. Гендерне бюджетування ‒ ключовий інструмент державного управління.
Тема 5. Гендерна міжсекторальна перспектива.