Цільова група:
державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б».
Загальна мета:
Розвиток професійної компетентності учасників навчання впроваджувати організаційні зміни в умовах цифровізації публічного управління та міжнародних стандартів системи якості ISO, які передбачають формування культури безперервного удосконалення.
Структура програми:
Тема 1. Впровадження змін: процес, моделі та підходи у публічному управлінні.
Тема 2. Дорожні карти змін: від ідеї до реалізації.
Тема 3. Подолання опору змінам та основні помилки щодо впровадження проєктів змін у публічному управлінні.