Наявність вакантних посад, порядок і умови проведення конкурсу на їх заміщення

Кадрове забезпечення освітньої діяльності Київського регіонального центру підвищення кваліфікації (далі – КРЦПК) здійснюється відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України «Про освіту», Статуту КРЦПК та інших нормативно-правових актів у сфері освіти і трудових відносин

Структура КРЦПК формується відповідно до основних напрямів діяльності та затверджується директором за погодженням з керівником апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Директор Центру призначається на посаду Київським міським головою за погодженням з Національним агентством України з питань державної служби.

Заміщення посад працівників КРЦПК здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства України та кваліфікаційних вимог до відповідних посад.

Проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад у КРЦПК

окремим порядком не передбачено.

Станом на 01.05.2026 вакантні посади у КРЦПК відсутні.