den kadrovika 2

 

 

 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ВИЗНАЧЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ СЛУЖБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ "Б" І "В"

 

ВІДПОВІДІ  НА ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ЩОДО ПРОВЕДЕННЯ ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ СЛУЖБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ПІДГОТОВЛЕНІ ГЕНЕРАЛЬНИМ ДЕПАРТАМЕНТОМ З ПИТАНЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НАДС

 

НАВЧАЛЬНИЙ КУРС "УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ"

 

НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА

 

ПРОФІЛІ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ПОСАД

 

МАТЕРІАЛИ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ

 

ВИВЧЕННЯ ПОТРЕБ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ

 

НОВИЙ ПОРЯДОК ВЕДЕННЯ ОСОБОВИХ СПРАВ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ВИЗНАЧЕННЯ КЛЮЧОВИХ ПОКАЗНИКІВ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ, ЕФЕКТИВНОСТІ ТА ЯКОСТІ СЛУЖБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЙ «Б» І «В»

 

ІНСТРУМЕНТИ ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ СЛУЖБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

 

ДОДАТКОВІ МАТЕРІАЛИ

 

КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ