РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо класифікації посад спеціалістів у державних органах на групи IV та V
КЛАСИФІКАЦІЯ ПОСАД ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ: ПЕРЕХІД ВІД ЛІНІЙНОЇ ДО ДВОМІРНОЇ СИСТЕМИ
ПЕРЕЛІК вимог до рівня професійної компетентності посад державної служби у державних органах, органах влади Автономної Республіки Крим або їх апараті
ПЛАН розроблення профілю професійної компетентності посад державної служби
Додаток 10 до Методичних рекомендацій "ПРОФІЛЬ професійної компетентності посади начальника загального відділу апарату облдержадміністрації"
Додаток 11 до Методичних рекомендацій "ПРОФІЛЬ професійної компетентності посади начальника юридичного відділу апарату районної державної адміністрації"

Додаток 12 до Методичних рекомендацій "ПРОФІЛЬ професійної компетентності посади начальника відділу кадрової роботи апарату облдержадміністрації"

Додаток 13 до Методичних рекомендацій "ПРОФІЛЬ професійної компетентності посади начальника відділу контролю апарату облдержадміністрації"
Додаток 14 до Методичних рекомендацій "ПРОФІЛЬ професійної компетентності посади начальника відділу інформаційно-комп'ютерного забезпечення апарату облдержадміністрації
Додаток 15 до Методичних рекомендацій "ПРОФІЛЬ професійної компетентності посади начальника відділу адміністрування Державного реестру виборців апарату облдержадміністрації"
Додаток 16 до Методичних рекомендацій "ПРОФІЛЬ професійної компетентності посади заступника начальника управління – начальника відділу кадрової роботи Управління організаційної та кадрової роботи Центрального органу виконавчої влади"
Додаток 17 до Методичних рекомендацій "ПРОФІЛЬпрофесійної компетентності посади головного спеціаліста відділу кадрової роботи Управління організаційної та кадрової роботи Центрального органу виконавчої влади"